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根据中国劳动法的规定，用人单位应当依法为员工缴纳社会保险费用，不得向员工收取社会保险费用。因此，用人单位要求个人垫付社保费用的行为是违法的。用人单位应当自行承担社会保险的全部费用。 如果用人单位确实要求员工垫付社保费用，并且员工同意并承诺返还，那么从法律角度来看，这种做法是不合规合法的。因为用人单位要求员工垫付社保费用属于违法行为，员工同意并承诺返还也不能改变其违法性质。 如果员工遇到这样的情况，建议及时与劳动监察部门或劳动仲裁部门进行投诉和申诉，维护自己的合法权益。同时也建议员工在与用人单位签订劳动合同时注重条款的明确性，确保用人单位按照法律规定履行社保缴纳义务。

在地铁领域，该公司产品与老百姓的出行密切相关。，该项目规划建设体育场、体育馆、游泳馆和全民健身馆，2020年计划完成投资6.5亿元，截至2020年8月，已完成投资约3.5亿元。

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本文转自：深圳特区报 记者从深圳市医疗保障局获悉，自今年10月，新的《深圳市医疗保障办法》实施以来，深圳门诊特定病种的病种分类、就医和待遇均有新变化。，现场工作人员介绍：“该产品可广泛应用于旅游景区、文化街区、会议活动、形象代言等场景。

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